日前，集團公司2016年度“兩書”簽約工作完成。集團公司及所屬各單位黨組織認真結(jié)合工作實際，采取多種形式方法，全面落實《黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》簽訂工作。共計34個領(lǐng)導班子簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，8193名各級領(lǐng)導、管理人員和有業(yè)務(wù)處置權(quán)員工簽訂了“兩書”（其中責任書3171人，承諾書5022人），全員覆蓋率達76％，應(yīng)簽盡簽率100％，“兩書”版本數(shù)為2527個，平均每版本約束3.2人。

一是各級黨組織重視，“兩個責任”落實，確保簽約工作完成。集團公司及所屬各單位黨組織認真履行主體責任，堅持把“兩書”簽約作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要載體和具體抓手，按照集團公司黨委“一級抓一級，層層抓落實”的要求，根據(jù)中央八項規(guī)定和市委15條實施意見、 按照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政規(guī)定，結(jié)合市委第四巡視組整改意見要求，充分利用“三嚴三實”專題教育和廉政風險防控管理工作成果，認真對“兩書”內(nèi)容進行了修訂、補充和完善，做到“因崗而異”，提高了針對性。各級紀檢組織切實履行監(jiān)督責任，積極協(xié)助本級黨組織開展“兩書”簽約工作。集團公司紀委結(jié)合相關(guān)廉政規(guī)定和要求，及時對兩級領(lǐng)導班子集體和成員責任書進行了重新修訂和完善，有效推動了簽約工作開展。

二是注重結(jié)合實際，堅持把紀律挺在前面，增強簽約履約的有效性。各單位在“兩書”簽約工作中注重與日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，堅持動態(tài)管理，把紀律挺在前面。第一是注重與節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)和厲行節(jié)約等工作要求相結(jié)合，提高簽約履約的實效性。各單位在節(jié)日期間認真學習了中央八項規(guī)定、廉政準則和“十個嚴禁”等內(nèi)容，推進節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作落實。第二是注重與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，融入日常管理，形成常態(tài)化管理模式。各單位結(jié)合重點崗位和有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員特點，堅持因材施教，挺紀在前，做到關(guān)口前移，防止發(fā)生廉政問題。第三是注重與監(jiān)督執(zhí)紀相結(jié)合，所屬各單位在進行“兩書”簽約的同時，加強對廉政問題的監(jiān)督檢查，針對個別領(lǐng)導人員出現(xiàn)的公車私用等違規(guī)違紀問題，嚴肅對相關(guān)人員進行了組織處理，維護了紀律的嚴肅性。 第四是不斷向關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)和有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位拓展延伸，及時把外聘人員納入“兩書”簽約工作，擴大了“兩書”簽約履約的覆蓋面。

三是采取多種形式，加強宣傳教育，增強簽約履約的自覺性。為突出“兩書”簽約工作的權(quán)威性和嚴肅性，年初，在集團公司工作會上，各單位黨組織書記代表單位進行了簽約，做到以上率下，層層傳導壓力，為基層“兩書”簽約工作起到引領(lǐng)作用。集團公司紀委還及時在《紀檢工作信息》上刊登各單位簽約工作中好的做法和經(jīng)驗，供各單位學習借鑒。集團公司及所屬各單位把“兩書”簽約的過程作為黨風廉政教育過程，簽約前，組織相關(guān)人員查找廉政風險點，學習相關(guān)廉政規(guī)定，擬定“兩書”內(nèi)容，做到了“先學后簽、簽而有效”。有的單位還邀請市檢察院、市紀委專家講授廉政報告，提高了大家的廉潔意識。所屬各單位充分利用企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)平臺、短信、櫥窗、板報等載體，加大對“兩書”簽約工作的宣傳教育力度，營造了良好氛圍。