2015年2月10日，在二分公司與研究院聯(lián)手舉辦的“青年職工調(diào)壓技能交流培訓(xùn)”中，學(xué)員們圓滿完成了結(jié)業(yè)。

此次青年職工調(diào)壓技能交流培訓(xùn)歷時半年，利用研究院的調(diào)壓實驗設(shè)備，以車間內(nèi)培訓(xùn)和模擬現(xiàn)場實際演練相結(jié)合的方式，將理論與實操貫穿始終，并通過調(diào)壓設(shè)備組裝、調(diào)試、通氣技能培訓(xùn)及調(diào)壓器故障排除四個階段進行學(xué)習(xí)，旨在提升青年職工的調(diào)壓技能水平，為分公司培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)型人才，解決青年職工調(diào)壓技能基礎(chǔ)力量比較薄弱的問題，同時為全面開展智能調(diào)壓工作奠定良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過本次聯(lián)合培訓(xùn)，打開了專業(yè)機構(gòu)與一線公司業(yè)務(wù)合作，優(yōu)劣互補的局面，建立雙方的聯(lián)絡(luò)渠道，為后續(xù)深入合作奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)著力于提升青工技能素質(zhì)，為二分公司輸送了6名學(xué)有所成，學(xué)有所專的調(diào)壓技能人才，為二分公司發(fā)展注入新生動力；同時活動也打開了青工們的提升通道，讓他們看見了精彩的未來，激發(fā)了他們的奮斗熱情，催生了他們的主觀動力，得到了青工們的一直認同。

今后，兩個公司還將建立完善的協(xié)作機制和聯(lián)絡(luò)渠道，建立規(guī)范高效的合作流程，使青工技能培養(yǎng)工作常態(tài)化，同時借鑒活動經(jīng)驗發(fā)掘新的合作方向和領(lǐng)域，為企業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送技能人才，為集團公司實現(xiàn)“全面建成國際一流清潔能源企業(yè)”加油助力。