6月26日，集團(tuán)公司召開(kāi)職工創(chuàng)新工作室高質(zhì)量建設(shè)交流研討會(huì)，市總工會(huì)、市職工技術(shù)協(xié)會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議全面回顧了集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的發(fā)展歷程，重點(diǎn)介紹了工作室“5+4”管理模式的基本構(gòu)成和創(chuàng)新特點(diǎn)，展示了職工創(chuàng)新工作室管理平臺(tái)的實(shí)施成果。會(huì)上宣讀了《關(guān)于評(píng)定2018年度北京燃?xì)饧瘓F(tuán)職工創(chuàng)新工作室的決定》，并為新一批晉級(jí)的2個(gè)市級(jí)創(chuàng)新工作室、4個(gè)集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新工作室授牌。集團(tuán)公司總工程師韓金麗鼓勵(lì)大家，要保持創(chuàng)新激情，聚焦生產(chǎn)一線，傳承創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室在 “三基一降一提升”中的作用，以及示范帶動(dòng)作用。集團(tuán)公司黨委常委、工會(huì)主席杜燕鳳指出，集團(tuán)公司各級(jí)職工創(chuàng)新工作室需要完成新目標(biāo)，交出新答卷，并提出強(qiáng)化高質(zhì)量建設(shè)、規(guī)范化管理、技能培訓(xùn)功能等要求。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)了北京燃?xì)饧瘓F(tuán)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)取得的成績(jī)，希望北京燃?xì)饧瘓F(tuán)拓展新思路，拿出新舉措，站上新臺(tái)階，充分發(fā)揮技術(shù)成果“孵化器”作用、人才培養(yǎng)“練兵場(chǎng)”作用、示范帶動(dòng)“大舞臺(tái)”作用。